En god ansøgning handler om kort og præcist, at udtrykke hvem man er, og hvorfor man er en relevant kandidat til det pågældende job. Det kan være svært at skrive en motiveret ansøgning, da der nogle gange skal skrues op for ’bull shit’ faktoren, for at komme gennem nåleøjet.

Disciplinen jobansøgning starter med at læse jobopslaget og danne sig et billede af de kvalifikationer der søges. Kan de matches, så er øvelsen at skrive et interessant ’spejlbillede’ af jobannoncen. Svar på de kvalifikationer der søges, gør det struktureret og frem for alt i et sprog, der afsejler dig og din personlighed. Pas på floskler i din ansøgning, men bidrag med noget om dig selv. Hvad er vigtigt, hvad tror du på, og hvad er dine ambitioner.

Det er altid en god idé, at ringe kontaktpersonen op med et par spørgsmål. Du er i en salgssituation, og derfor skal du udnytte de relevante kontaktpunkter, du har. Det handler om at komme i bunken med de 3 til 10 ansøgninger, der bliver udvalgt til samtale.

Forvent at din ansøgning ikke læses kronologisk. Der er altid afsnit, der har større fokus end andre hos modtageren. Men områder som motivation, bidrag og tidligere resultater/ansvarsområder er på manges tjeck-liste, når kvalificerede kandidater skal spottes.