Employer Branding er et af de nye ord, der er ved at indfinde sig i ledelsens ordforråd. Gammel vin på nye flasker vil mange, der har arbejdet med branding i mange år, sikkert hævde, men faktum er, at virksomhederne i dag har væsentligt mere fokus på medarbejdere som en strategisk ressource end tidligere. Bløde parametre som stolthed, loyalitet og engagement aflæses i dag direkte på bundlinjen.

Professor Henrik Holt Larsen fra CBS er om nogen én, der har haft fingeren på pulsen inden for HRM gennem de seneste årtier. Employer Branding er som begreb omkring 10 år gammelt, men principperne bag Employer Branding er jo lige så gamle som den frie bevægelige arbejdskraft - altså lige så længe der har eksisteret lønmodtagere ...
Læs hele artiklen som pdf